こんにちは。一応CEOを名乗って生きているLeo Miyanagaです。

先日、Business Insiderに今世界の富豪トップ2であるBill Gates（ビル・ゲイツ）とJeff bezos（ジェフ・ベゾス）が”お隣さん”であるという記事が掲載されていました。

彼らの名前を知らないという方も、”彼らが作った”会社の名前を聞いて知らないという方は少ないのではないでしょうか？

彼らが”地元”と呼ぶMedina（メディナ）

• Jeff Bezos and Bill Gates are the two richest people in the world.
• Bezos and Gates, both founders of massive tech companies, own homes less than one mile from each other in Medina, Washington.
• At least five other tech and retail billionaires own homes in Seattle suburbs.

(from businessinsider.com)

Business Insiderで紹介されていた以上の項目を訳すと、

• ベゾスとゲイツの二人は世界の大富豪だ。この二人は巨大テック企業の創始者だ。
• ワシントン州メディナにある彼らの家は1マイル（1.6km）以内の距離にある。
• 少なくとも他にも5名のテック／リテールのビリオネア（億万長者）がシアトル郊外に住んでいる。

となります。

そうです、他の5名はさておき、世界の大富豪1位と2位がシアトルから湖を渡ったメディナという土地にある高級住宅街に家を構えていて、それぞれは1マイルと離れていない、”ご近所さん”なのです。

この高級住宅地に建つ家の価格は中央値で3億円とまさに高級住宅地ですが、それにしても世界の大富豪トップ1, 2がシアトル地区に住んでいるというのはなんだかすごいなと感じました。

日本だったら普通に東京に住む？

以前にもこちらの記事でアメリカは日本みたいに東京に一極集中ではないことを書きましたが、日本の企業の多くが東京に本社を置き（置こうとし）、芸能人や有力者たちも同じく東京に居を構える傾向が強いですね。

その原則からいうと、日本だったらAmazonもMicrosoftも本社は東京に置き、ベゾスやゲイツはヒルズ族にでもなっているのでしょうか？

実際、Amazonの日本本社は東京都目黒区、Microsoftは東京都港区（品川）にあります。

もしこれがアメリカ式なら、札幌市あたりに本社があっても不思議ではない感じですが、もし日本の大企業の本社が札幌やその周辺都市に本社を構えて居たら違和感を感じますよね。

なおさら、その巨大企業の長で、世界トップの億万長者が札幌に住んでいたりしたら、「なんでだろう？」となりそうです。

まとめ

これがボクが「アメリカのいいところの一つ」と常々思っていることですが、価値観が偏らない例の一つです。

日本的考えだと、成功者や大企業のボスは（アメリカ最大の都市である）ニューヨークに住んでいるものとなりそうですが、実際IT業界のメッカは西海岸、サンフランシスコ郊外にあるシリコンバレーで、多くのITビリオネアたちがその地区に住んでいますし、同じカリフォルニアのL.A.郊外には芸能関係（ショービズ方面）のセレブたちが住みます。

日本に同じ感覚を持ってくるなら、笑いの聖地は大阪として、芸人は関西に住んでいるとかそんな感じがわかりやすいでしょうか。

とにかく、世界のトップ1, 2の億万長者が彼らの作った会社をシアトル（とその郊外）に構え、自分の家も同じ地区に持っているということがとても興味深い実例だと思ったので紹介してみました。

物事の価値というのは偏っていてはダメだと思います。広い視野とバランス良い考え方が大事だと思います。

ジェフ・ベゾス 果てなき野望 単行本（ソフトカバー）

ブラッド・ストーン (著)

インターネットに大きく賭け、買い物や読書の習慣を大きく変えてしまったアマゾン創業者、ジェフ・ベゾス。本書は、その奇才の生い立ちから現在までをベテランジャーナリストが追った物語である。フィナンシャル・タイムズ紙、ゴールドマン・サックス共催ビジネスブック・オブ・ザ・イヤー2013受賞!

The post 現世界の富豪1位、2位はシアトルエリアのご近所さん！という事実から思うこと first appeared on EXS BLOG.

こんにちは、EXS代表のLeoです。

今日は、少しEXSで取り組んでいる研修プログラムについて紹介したいと思います。

海外研修が珍しくない時代

いま、語学研修・海外研修は珍しくない時代になりました。

英語や国際的なことにフォーカスした学校やコース、学科でなくても早ければ中学から1〜3週間の研修旅行が実施されていて、それに参加することもそんなに珍しくなくなりましたよね？

学年全員が参加する修学旅行とは違いますが、それでも毎年数十人が学校のプログラムとして海外に出て何かを学ぶといったものが行われています。

EXSもそうした研修旅行のアメリカ現地部分の手配を担っていますが、正直、「テンプレート」的なものはあって、どこの学校でもやるような特に特色のないものが結構多くて、実はEXSではそうしたプログラムの手配には消極的だったりします。

ビジネスですから、ご依頼をいただければ全力で取り組ませて抱くのは当然のことではありますが、しかし、一方で、「それじゃ足りないよ」という思いを抱いてしまうところがあり、可能な限りEXSとしてのDNAを注入したいな、と考えてしまいます。

EXSが目指す研修とは？

ボクはこれまで何百人という学生の研修旅行に関わってきましたが、正直、数週間の海外経験が人の能力を劇的に高めたり、人生を変えるような子とってほとんど期待できません。何回かのESLレッスンを受けても、ホームステイを過ごしても、英語が話せるようになるということもありません。

では、何をしに行くのか？

ボクたちはそこを考え続けてきました。

その結果、二つのことを求める、もしくは、私達の仕掛けとして、「求めさせる」べきだという結論に至りました。

1. 気づき
2. きっかけ

「気づき」とは、例えば自分と違う文化を持つ人だったり、考え方を持つ人がいるんだ、ということにそういう人と出会うことで「気付かされ」たり、自分の考えが世界的に見たら小さかったり、偏っていたりしたんだ、ということに「気づく」ことができる機会にする、ということ。

「きっかけ」は、気づきと連動する部分もありますが、こういう研修通して考えたこと、思ったこと、気づいたことをひとつのきっかけとして、帰国後に形にして行くべきだ、ということです。

EXSのプログラムはこの2点の追求をテーマに考え、企画しています。

長期的な展望は実際はわかりませんが、多くの学生が、研修時にはそれなりのものを得て、感じて、考えているかもしれませんが、帰国後、それが持続することは稀で、一過性の「マイブーム」的なもので終わってしまっていることがほとんどです。

私たちのプログラムでは、帰国後の展開も視野に考え、予算や関わる機会等の自由があれば、帰国後も追いかけ、せっかく海外まで行き、得たかけがえのない経験を形に変えて行く取り組みを推進しています。

シアトルの有名企業とのコラボ

以前このブログでも紹介しましたが、シアトルに本社を置く有名、有力企業は沢山あります。

特に有名で、目を引くのが、「スターバックス」、「アマゾン」、「マイクロソフト」でしょう。

EXSではこれらの企業との協業を推進しており、本社見学や、現役社員さんからのレクチャーや、インターンなどを通じて、短いシアトル滞在でも多くを得られる様なプログラム作りを目指しています。

また、これらの企業は日本にも事業展開していることから、実際にシアトルへ行く前の事前授業、そして帰国後の事後授業を充実させることで例えば1年間を通じたプログラムへと昇華させ、予算や時間の都合から長くても2, 3週間しか現地にいられなくてもより意味が深い訪問となる様な企画になる様工夫しています。

就職や人生設計にも強力な要素に

よくあるタイプの海外研修は今や「当たり前」になりすぎており、就職活動の時に強いアピールとして使うにはあまりに弱すぎます。

実際日本の人事職数十人に伺ったところ、1〜3週間程度のテンプレートプログラムに参加したところで、採用に関わる要素になる確率はあっても10%以下だそうです。

業界や職種にもよるかもしれませんが、これは人を雇う立場であるボクとしても納得のいく声です。

特に、現地で参加学生がどの様な振る舞いで、どの様な意欲で何を吸収しているかを見ている身としてはさらに、「採用につながる要素ではない」と感じてしまいます。

そこでEXSでは就職活動時や、もし自分でビジネスを始めるという未来を描いているという人たちがいたならば、”そこ”に意味のあるプログラム作りを目指しています。

実際、ここでは固有名詞をあげられませんが、シアトルエリアにある複数の会社が、日本人を雇いたいという考えがあり、「優秀な若い世代をどう捕まえるか」に悩んでいる様です。

ボクは「いい人材いない？」と聞かれる側なのですが、この問いかけに対して、「じゃあうちのプログラムを通していい人材発掘しましょうか！」と言ってみたら、すごく強い興味を示す担当者が多いこと！

将来海外で働く展望がある人にしか関係がない様にも聞こえるかも知れませんが、どこの人事担当者も優秀な人材を探していることは同じで、仮に在アメリカの有力企業に「うちに来てくれ」と言われたならば、あなたの価値が高まることは必至です。

これは野球で例えるなら、日本のドラフトの前にメジャーチームから「うちに来てくれ」と声がかかっている状況と同じです。メジャーから呼ばれていると知った日本チームのスカウトは注目しますよね？絶対。

これは一例ですが、EXSではプログラム参加を通じて将来設計ができる様な企画がしたくて、シアトルの企業とのコラボを頑張っているということです。

まとめ

いかがでしょうか？

EXSはまだまだ赤ちゃんな小さい会社です。

しかし、そんな会社だからこそできることもありますし、会社の規模が会社の価値ではないということを身を以て示すことで若い世代に「情熱や想い、優れたアイデアがあれば闘っていけるのだよ」ということを伝えたいのです。

EXSでは数十名対象の学校プログラムはもちろんですが、少数グループ向けのプログラムも実施しています。

学校で実施されている既存のプログラムにピンとこなかったけれど、夢のためにアメリカを経験して見たい、今回紹介した様な世界を覗いて見たい、そんな方はいつでも気軽にお問い合わせください！

私たちは皆さんの夢を応援しています！

The post スタバ？アマゾン？マイクロソフト？！EXSが有名企業とコラボでインターンや実習を強化する理由とは？ first appeared on EXS BLOG.

こんにちは、EXS代表のLeoです。

日本では「大企業は東京にある」と言うイメージが強いですが、アメリカではそうではありません。

シアトルは郊外都市の一つですが、シアトルとその郊外に本社を置く企業は結構多く、中でもIT関連企業が集まる”シリコン・フォレスト”はとても有名です。

シアトルにある有名企業

シアトルは地方都市で、アメリカ本土の左上の端っこに位置することから、本社を置くのに（地理的な意味で）ベストなわけではありません。

日本の東京集中しか見ていない人にしてみれば、アメリカの大企業はロサンゼルスかニューヨーク辺りに本社があるのが当たり前という認識の人も多い様で、「○○の本社はシアトルです」などと学生に教えると大体、「え、ほんとですか？？」と驚かれます。

そんな中でもシアトルに本拠地があることで有名な企業は結構あるのでリストアップして見ましょう！

• Amazon.com, Inc.
• Costco Wholesale Corporation (Issaquah)
• Expedia, Inc. (Bellevue)
• Microsoft Corporation (Redmond)
• Nintendo of America (Redmond)
• Seattle’s Best Coffee
• Starbucks Corporation
• Tully’s Coffee Corporation

日本でも最大手通販事業者として絶対的地位を確立した「アマゾン」や、Windowsを始め、最近ではSurfaceでも勢力を伸ばしている「マイクロソフト」、そしてコーヒーチェーンの最大手「スターバックス」が在シアトル企業御三家といったところでしょうか？（マイクロソフトは湖を渡ったレドモンド市）

それ以外にも、任天堂のアメリカ本社だったり、世界最大規模のオンライン旅行予約サイトを持つ「エクスペディア」などのIT関連企業が多く本拠地を置くことから、サンフランシスコ郊外の「シリコンバレー」に対して「シリコン・フォレスト」と呼ばれることもあります。

そしてスタバと合わせてシアトル系コーヒーチェーン御三家になっている「シアトルズベスト」と「タリーズ」もシアトルです。（シアトル系コーヒーチェーンに関するネタはこちらもどうぞ）

日本でも大人気の会員制倉庫型卸売小売の「コストコ」も本社はシアトル郊外にあります。

いかがでしょうか？

なかなかの有名企業がシアトルやその郊外に本社を置いているのがわかりますよね。

まだまだあるある在シアトル大手企業

他にも、日本では馴染みが薄いかもしれない企業ではあるもののアメリカでは業界最大手な会社が多数シアトルに本社を置いています。

• Getty Images, Inc.
• Nordstrome, Inc.
• RealNetworks, Inc.
• T-Mobile US, Inc. (Bellevue)

聞いたことある企業はありますか？

「ゲッティーイメージズ」についてはブログやネット記事を読むのが好きな人は目にしたことがあると思うのですが、下記のような埋め込み画像に使ったり、雑誌や広告で使う用の画像を取り扱う画像管理代理店です。

「ノードストローム」は最近では大統領娘のイヴァンカさんの展開するブランドの取り扱いをやめた時に日本でも名前が出た、アメリカ最大手のデパートです。シアトルで靴屋さんから始まりました。

なぜLAやNYじゃない？

どんな大企業でも、起こりは小さいということは多いですよね？のアップルも最初は個人宅のガレージから始まったと言いますし、起業時から華々しくおっきなオフィスを構えて〜なんていうのはあまりありません。

うちもアメリカでビジネスを始めた時は、自宅の一室を登録して、税金控除とかいろいろ考えながらやり始めました（笑）。

友人で起業している人たちも大概がガレージとか、Denと呼ばれる家に余った空間にデスクを置いてやっていました（笑）。

そんな感じでスタートアップして、花が咲いた時、日本人だと、「よし！東京へ！」となるのかも知れませんが、アメリカ人はそうじゃない、ってだけのはなしです。

創業地の地に大きな本社を構える、これが多くの企業の基本路線です。

サンフランシスコ出身のスティーブ・ジョブズはそのまま同地（実質的には1時間ほど郊外）にとどまった形です。

マイクロソフトの場合も少し違いますが、創業者であるビル・ゲイツとポール・アレンはボストンにあるハーバード大学から創業地はニューメキシコ州を経て、結局は二人の故郷であるシアトルで本格的に事業を展開しました。故郷に戻る判断に際してはすでに盛り上がりを見せ初めていたシリコンバレーと悩んだそうですが、アレンが地元ならではの”地の利”を訴え、ゲイツもそれに賛同したという逸話があります。

大都市であるロサンゼルスやニューヨークではなく、地方都市で起業したり、本社を維持するスタイルは、アメリカではフツーーーのことで、逆に日本の”何でも東京へ”というスタイルこそアメリカ人には違和感があるかも知れません。

まとめ

いかがでしたか？

東京生まれ、東京育ち、という人以外なら一度は感じたことがあるであろう「東京への憧れ」ですが、アメリカでもそれはあります。

ショービジネスの世界にいる人なら「ニューヨークへ」だったり、「ハリウッドへ」だったり。

でも、それが一極集中でないのがアメリカなんですね。

自分の生活スタイル、プロフェッショナルな視野、出身地などを踏まえて自分が住む場所、働く場所を選びます。

留学を夢見る人が留学の果てにどんな人生を思い描いているかわかりませんが、日本に戻る道を描いている時、その場所が「東京」で、東京こそが成功のゴールと思っている人がいたら、ボクはちょっとその考え、違うかな？と思っています。

そんな考えもあって、今回のお話を紹介しようと思いましたがその話はボクの個人ブログの方でさらに詳しく語ろうと思います（笑）。

今回のお話はここを抑えていただければと思います！

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